Londres – Arsenal dépasse toutes les attentes en étant en tête de la Premier League mi-mars, mais l’entraîneur Mikel Arteta ne fait que commencer.
Lorsque le jeune directeur de 40 ans a exposé son plan pour ramener les Gunners à l’éminence lors de sa nomination en décembre 2019, il avait prévu cinq phases distinctes. À ce moment-là , Arsenal était absent de la Ligue des champions, à la 10ème place du tableau et dans l’ombre de leurs gloires passées. Le prédécesseur d’Arteta, Unai Emery, avait prouvé qu’il était incapable de les sortir de l’obscurité.
Les derniers prix de Londres en témoignent
Les derniers prix de Londres en témoignent. Arteta a été nommé manager de l’année, Martin Odegaard a remporté le titre de joueur de la Premier League de l’année, Bukayo Saka a été choisi comme jeune joueur de l’année et Aaron Ramsdale a été élu gardien de but de l’année. Il s’agit de la première fois dans l’histoire des prix qu’un club remporte toutes les catégories la même année.
Il serait tentant de supposer que le plan en cinq points d’Arteta est proche de la réalisation. Cependant, lorsqu’on lui demande à quelle phase il en est, l’entraîneur répond que « nous sommes actuellement en phase 3, un peu en avance sur notre calendrier. »
Le respect de la confidentialité
Arteta est très protecteur en ce qui concerne les rouages internes du club, mais il évoque certains éléments publics des deux premières phases de son plan. Une refonte dramatique de plusieurs niveaux du club a eu lieu, notamment au niveau de l’effectif, puisque sept joueurs, dont des noms célèbres comme Pierre-Emerick Aubameyang et Mesut Ozil, ont vu leur contrat rompu en raison des divisions au sein du groupe. La stratégie de recrutement a été rationalisée avec le départ de nombreux scouts étrangers du club, tandis que des voies plus claires ont été établies depuis l’académie de Hale End d’Arsenal pour maximiser le développement interne.
Un plan en marche
Arteta, qui a été joueur et capitaine à Arsenal entre 2011 et 2016, a essayé de forger un nouvel esprit imprégné des valeurs du club, tentant de rapprocher les gens à une époque où la pandémie de Covid-19 nous obligait à rester éloignés les uns des autres. Arsenal a remporté la finale de la FA Cup 2020, ce qui a prouvé la valeur des méthodes du jeune manager. Mais à la fin de cette année-là , les Gunners étaient en milieu de tableau et le football était imparfait, ce qui mettait Arteta sous pression.
Peut-être que sans le succès de la FA Cup, il n’aurait pas duré dans son poste. « Je ne sais pas », répond Arteta. « Beaucoup de choses se sont passées. Commencer sa carrière managériale sans expérience à quelque niveau que ce soit et faire face immédiatement à ce succès, puis avoir deux ans de Covid, avec tous les défis que nous devons relever à l’intérieur et à l’extérieur du club, je suis probablement chanceux d’être là aujourd’hui », ajoute-t-il.
La patience des propriétaires
Arteta est convaincu que les propriétaires continueront à investir dans le club de la manière la plus appropriée. Lorsqu’il est nécessaire de recruter des joueurs ou d’investir dans le marché des transferts, le club sera en mesure d’assumer le coût.
Arsenal est en train de devenir l’un des meilleurs clubs du championnat et les propriétaires ont montré leur engagement envers la réussite du club. Toutefois, Arteta estime que l’on ne doit pas se reposer sur ses lauriers, il faut continuer à travailler pour maintenir cette position prestigieuse.
En somme, le plan de Mikel Arteta est en marche. Les Gunners ont déjà franchi trois de leurs cinq objectifs principaux, mais il reste encore du travail à accomplir pour revenir complètement à la grande époque. Les propriétaires du club d’Arsenal semblent satisfaits de la direction prise par l’entraîneur et sont prêts à tout mettre en Å“uvre pour que le club continue de réussir.
